企业文化
企业文化
发布日期:2016-05-31

企业宗旨
利与天下,惠及员工
基本内涵:与天下人共利,为天坡人造福。市场经济是互利经济,只有让投资者、经销商、消费者等合作伙伴获益,企业才能获利;只有互惠互利,实现双赢或多赢,企业才能取得更好的经济效益和社会效益,才能达到为职工造福的目的。 

 

企业精神
负重攀越,勇往直前
基本内涵:忍辱负重,不屈不挠,竭力攀登,敢为人先。在任何困难面前决不退缩,一往无前,坚信天坡的明天更美好。 

 

天坡核心价值观
诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息


基本内涵:
诚信务实:就是诚实守信,待人处事真诚、老实、讲信誉,说到做到;不隐瞒欺诈、弄虚作假;思想务实、工作务实、作风务实;处事低调、埋头苦干,做老实人、说老实话、办老实事;讲究实际,实事求是,少说多做,脚踏实地;真抓实干,言行一致。“诚信务实”是天坡立身处世的哲学。

知恩图报:就是将爱党、爱国之心,落实到爱天坡的具体行动中,感恩于心,回报于行;受人滴水之恩,当以涌泉相报;对天坡或个人遇到困难时曾给予真诚无私帮助的恩人,在其遇到困难时则竭尽全力去回报;提倡以做强做大天坡的实际行动感恩祖国、感恩社会、感恩天坡、感恩父母、感恩员工、感恩同事。“知恩图报”是天坡的企业伦理和道德操守。

团结协作:就是心往一处想,劲往一处使;互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助;同心同德、心心相印、同舟共济、共渡难关;协同一致、配合默契、共同进取。“团结协作”是天坡团队精神的集中体现。

自强不息:就是自立自强,奋发有为;立足岗位,刻苦学习;努力向上,不懈怠;自力更生,艰苦奋斗;爱憎分明,明荣知耻;有条件要干好,没有条件创造条件也要干好。“自强不息”是天坡企业精神的基石。

 

企业作风 
做好每一件事,做好每一天事
基本内涵:不等不靠,排难而进。事事干好,精益求精。看准了的事赶快决定,决定了的事马上去干。要么不干,要干就要把每一件事干好,干出优异水平。 

 

企业方针
一切围绕市场,一切为了职工
基本内涵:一方面,一切工作都要围绕市场来开展,各项工作要以提高经济效益为中心。生产围绕销售转,销售围绕市场转。及时掌握市场动态,关注市场前沿。另一方面,要以“三个代表”重要思想为指导,企业工作的目的是为了维护职工的根本利益,实现职工群众的共同富裕。出台各项改革措施,要把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量的一标准,既要考虑当前,又要顾及长远。 

 

经营理念
转化资源,创造效益
基本内涵:市场决定一切,企业生存发展的根本在于以市场为导向,将企业的生产资源、人力资源、技术资源、管理资源转化为经济效益。树立全面、协调、健康、可持续的发展观,珍惜资源,爱护环境,尽大努力保护不可再生的矿产资源。资源有限,创新无限。推进技术创新、管理创新和制度创新,做到效益大化,消耗小化。 

 

管理思维
用军队式的纪律管理人,用学校式的教育培养人,用家庭式的温馨关心人
基本内涵:管理军事化,“严”字当头,做到严之有理,严之有情,严而公道,严而有序。重视员工在职教育,主要培养学习能力和实践能力,努力建立全员学习、终身学习的学习型企业。坚持以人为本,尊重人,关心人,爱护人。用纪律约束人,用环境凝聚人,用事业留住人。 

 

用人原则
重用德才兼备之人,培养有德才弱之人,不用有才无德之人
基本内涵:坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持群众公认、注重实绩的原则。优异人才优先培养,主要人才主要培养,紧缺人才抓紧培养。五种人不能提拔任用:即不尊老爱幼的不用;说假话、弄虚作假的不用;阿谀奉承的不用;出尔反尔、工作虚浮的不用;参与黄、赌、毒的不用。 


人才理念
用合适的人做合适的事
基本内涵:不拘一格,人尽其才,人得其位,位得其人。企业里的每个人都是人才,每个人都各有所长,也各有所短,要因才适用,用其所长。重视员工长处,根据每个人个性心理特征、气质、行为风格、兴趣和特长的不同,安排与之相适应的事情。将合适的人安排到合适的位置上是对一资源的充分利用,让所有的天坡员工都能行有方向,干有盼头。

 

职工素养 
忠于祖国,忠于开磷,孝顺父母
基本内涵:有民族自尊心和自豪感,维护祖国的统一和尊严,时刻关注国家的前途和命运。爱岗敬业,忠于职守,高标准做好本职工作。遵纪守法,顾全大局,对企业忠诚。个人利益服从整体利益,支持企业的改革与发展,不做违反企业规定的事,不说有损企业形象的话。尊敬长辈,孝敬父母。滴水之恩,涌泉相报。

 

责任内涵
天坡集团作为大型生产企业,有责任为(股东)创造满意的价值回报。
天坡集团现已形成矿业、磷化工、煤化工、贸易物流、物业服务五大产业,有责任为消费者提供安全、健康、优良的产品和便捷的服务,满足社会生产和生活需要,为社会创造财富,为中国乃至世界农业和化工产业的发展做出更大贡献。
天坡集团的主业涉及资源、环境、安全等敏感领域,有责任保护环境、节约资源、安全生产,促进人与自然的和谐。
天坡集团作为一个坚持以人为本的企业,有责任维护员工的合法权益,坚持尊重人、使用人、培养人,促进员工与企业共同成长;
天坡集团作为社会关注度较高的企业集团,有责任遵循高尚的商业道德和行为准则,守法经营,奉献社会。

 

责任内涵属于:社会责任内容

责任目标:天坡集团以“利与天下,惠及员工”为企业宗旨,在提前3~5年实现销售目标基础上,再用三个五年时间,通过发展磷煤精细化工及相关产业,进一步延伸产业链,拓宽产业幅,壮大产业群,实现产业结构和产品结构的优化升级,进一步提高发展的质量和效益,将天坡建成在国际国内有重要话语权和较强竞争力的现代化大型企业集团。实现以下责任目标:
保护资源、节约利用,实现可持续发展; 
延伸加工、拓展产业,实现共赢; 
节能减排、循环利用,实现和谐相容; 
崇尚道德、文化至上,实现软实力不断提升; 
践行宗旨、勇往直前,实现造福一方。

 

责任行动
在社会责任方面的承诺
天坡集团在社会责任方面的承诺,主要包括六个方面:
一是回报员工。天坡作为股份大型企业,有责任为(股东)创造满意的价值回报;同时响应国家号召,开展各种社会公益活动,共建和谐社会。
二是服务社会。天坡现已形成矿业、磷化工、煤化工、贸易物流、物业服务五大产业,目前正在发展氯碱化工、氟化工和硅化工等多个精细化工产业,有责任为社会和消费者提供安全、健康、优良的产品和便捷的服务,满足社会生产和生活需要,为国家和社会创造财富,为促进经济发展、扩大社会就业作出更大贡献。
三是保护环境。天坡的主业涉及资源、环境、安全等多个敏感领域,也属高危行业,环境保护、安全生产的压力巨大。作为有责任感和良知的企业,开磷有责任、有能力保护环境、节约资源、安全生产,促进人与自然和谐发展。
四是以人为本。天坡作为一个大型股份企业,在党的坚强领导下,始终坚持以人为本,切实维护员工的合法权益,坚持尊重人、关心人、爱护人、培养人,采取各种措施,促进员工与企业共同成长。
五是守法经营。天坡作为社会关注度较高的企业集团,有责任自觉遵循高尚的商业道德和行为准则,守法经营,遵守国家法律法规,维护市场经济秩序,为国家和社会不断地创造财富。