天坡感恩文化的形成:
天坡感恩文化是天坡在生产经营活动中，通过长期实践所积淀起来的天坡与社会、天坡与个人、天坡内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。天坡感恩文化是天坡企业文化的精髓。
知恩图报是天坡感恩文化的核心，也是天坡核心价值观的重要内涵之一。知恩图报就是将爱党、爱国之心，落实到爱天坡的具体行动中。提倡以做强做大天坡的实际行动感恩祖国、感恩社会、感恩天坡、感恩父母、感恩员工、感恩同事。“知恩图报”是天坡的企业伦理和道德操守。
天坡感恩文化“六要素”:
1、做强做大天坡就是感恩祖国；
2、奉行利与天下就是感恩社会；
3、立足岗位奉献就是感恩天坡；
4、成为有用之人就是感恩父母；
5、践行党的宗旨就是感恩员工；
6、互相关心帮助就是感恩同事。
天坡感恩文化的基本内涵:
1、感恩祖国。我国改革开放以来，国家发生了翻天覆地的变化，人民过上了幸福安康的生活。没有国家的发展和强大，就没有企业的发展，更没有职工美好的生活。通过今昔对比，进一步增强职工对党和祖国的热爱及奉献社会、回报社会的意识。
2、感恩社会。企业和个人的成长发展都离不开社会（包括客户）的关心、支持和帮助。天坡好比一棵树，它的生存离不开社会这个土壤和环境，脱离了社会各界的支持，天坡的生命之树就会枯萎，更说不上开花结果，回报社会是天坡的天职。深懂感恩的天坡确立企业的核心价值观就优先将感恩社会放在重要位置。始终站在服务全社会高度，在奉行利于天下、遵守商业道德、安全环保、职工健康、保护劳动者合法权益、节约资源，支持和赞助社会公益事业，扶贫济困，救助灾害，帮助残疾人和社会弱势群体等方面尽心尽力。
3、感恩天坡。天坡的发展，铸就了职工的今天，也为职工、家属提供了良好的生活环境、成长环境和发展机会；通过与天坡的过去，与同行业及其它困难企业相比较，突显企业的发展优势、责任意识，从而使职工满怀感恩之心，为企业发展爱岗敬业、勇于奉献、尽职尽责、不辱使命、报效天坡。
4、感恩父母。感谢父母赐予我们的生命和无私的养育之恩，感念父母辛酸沧桑的生活历程，增添对父母等长辈的多一份体贴、多一份关怀、多一句问候，献孝心、讲人伦、重亲情，努力践行“为儿要孝顺，做人要感恩”的要求，倡导人性之本，弘扬中华传统美德，构建和谐社会。
5、感恩员工。员工是企业存在的基础，员工是企业的主人，员工是企业创造财富的生力军。员工与企业血脉相连，企业的发展壮大，离不开员工的努力。没有员工的忠诚，没有员工的认同，没有员工的奋斗，企业就不可能做强做大。感恩员工是天坡赖以生存的一要素。企业应当感恩在企业发展过程中做出贡献的所有员工。只有员工忠诚于企业，企业才能增强凝聚力，提升竞争力，才能在风云变幻的市场竞争中站稳脚跟。企业感恩员工，员工将更加知恩图报。
6、感恩同事。企业是一个小社会，在工作岗位上，大家虽分工不同，但目的一样，都是为了天坡的发展壮大和个人的成长进步。员工彼此间你中有我，我中有你。工作中，大家一定要互相关心，互相帮助，互相爱护。要自觉养成上道工序为下道工序负责的良好作风。人人为我，我为人人。只有相互理解，协同作战，以一颗感恩的心干好本职工作，才能形成强大的凝聚力和战斗力。
天坡感恩教育的主要内容及相互关系:
感恩祖国、感恩天坡、感恩父母是开展感恩教育活动的主要，三者之间相辅相成，既有区别，又紧密联系。感恩父母就是感谢父母的舔犊养育之恩，感恩天坡就是感谢天坡的培养给予之恩，感恩祖国就是感谢祖国的温暖关爱之恩。感恩父母是人性存失的标准，是感恩祖国和感恩企业的支撑点。一个不孝顺父母的人，是不可能热爱祖国、热爱天坡的。感恩祖国是一个较为抽象的概念，感恩天坡是感恩祖国的具体化，是感恩祖国和感恩父母的中心环节。从某种意义上讲，感恩天坡就是感恩祖国、感恩父母。感恩祖国、感恩天坡，为祖国繁荣昌盛，为做强做大天坡建功立业就是感恩父母。因此，感恩教育的主要是感恩天坡。突出感恩天坡这个主要，是感恩教育的一要义，是全部感恩活动的中心环节，关系全局，意义深远。
